威宁彝族回族苗族自治县执行《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》的变通规定

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国务院 中央军委


国务院、中央军委关于军队转业干部工资待遇问题的通知
国务院、中央军委



自一九八五年七月起，国家机关、事业单位工作人员和军队干部的工资制度已经改革，实行了以职务工资为主要内容的结构工资制。为了使军队转业干部工资待遇与之相适应，根据中共中央〔1985〕9号文件精神，现对军队转业干部工资待遇问题通知如下：
一、一九八五年七月一日以后批准转业到地方的军队干部的工资待遇，应按照他们原在军队所任职务（含技术职务）与地方相对应职务（含技术职务）的干部套改职务工资的办法确定（详见附表一、二）。

附表一 军队转业干部套改地方职务工资的职务对应表

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜军队职务｜ 地方职务 ｜ ｜ 军队技术职务 ｜ 地方技术职务
｜－－－－｜－－－－－－－－｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜高级工程师 ｜高级工程师
｜正师职 ｜ 局、厅长 ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜工 程 师 ｜工 程 师
军｜－－－－｜－－－－－－－－｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜助理工程师、技师 ｜助理工程师
事｜副师职 ｜ 副局、厅长 ｜专｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜技 术 员 ｜技 术 员
、｜－－－－｜－－－－－－－－｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜教 授 ｜教 授
政｜正团职 ｜ 处、县长 ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜业｜副 教 授 ｜副 教 授
治｜－－－－｜－－－－－－－－｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜讲 师 ｜讲 师
、｜副团职 ｜ 副处、县长 ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜助 教 ｜助 教
后｜－－－－｜－－－－－－－－｜技｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜研 究 员 ｜研 究 员
勤｜正营职 ｜科、（区）乡长、｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ 主任科员 ｜ ｜副研究员 ｜副研究员
、｜ ｜ ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－
｜－－－－｜－－－－－－－－｜术｜助理研究员 ｜助理研究员
行｜ ｜ ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－
｜副营职 ｜副科、区（乡）长｜ ｜研究实习员 ｜研究实习员
政｜ ｜ 副主任科员 ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜主任军医、主任技（药、护）师 ｜主任医（技、药、护）师
干｜－－－－｜－－－－－－－－｜干｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜副主任军医、副主任技（药、护）师｜副主任医（技、药、护）师
部｜ 连职 ｜ 科 员 ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜主治军医、主管技（药、护）师 ｜主治医（技、药、护）师
｜－－－－｜－－－－－－－－｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜部｜军医、技（药、护）师 ｜医（技、药、护）师
｜ 排职 ｜ 办事员 ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜护 士 长 ｜护 士 长
｜ ｜ ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜医（技、药、护）士 ｜医（技、药、护）士
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

附表二 军队干部转业到国家机关、事业单位后应进入的职务工资等级表

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行 政 级 别 ｜ 23 ｜ 22 ｜ 21 ｜ 20 ｜
－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜
｜ ＼ ＼ 职 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ＼ ＼ ｜ 职 ｜ ｜ 职 ｜ ｜ 职 ｜ ｜ 职 ｜ ｜
｜ ＼体＼ 务 ｜ 务 ｜ 工 ｜ 务 ｜ 工 ｜ 务 ｜ 工 ｜ 务 ｜ 工 ｜
军队干部｜科 ＼育＼ ｜ 工 ｜ 资 ｜ 工 ｜ 资 ｜ 工 ｜ 资 ｜ 工 ｜ 资 ｜
基准职务｜技、 ＼ ＼ 工 ｜ 资 ｜ 标 ｜ 资 ｜ 标 ｜ 资 ｜ 标 ｜ 资 ｜ 标 ｜
｜ 文艺 ＼级＼ ｜ 等 ｜ 准 ｜ 等 ｜ 准 ｜ 等 ｜ 准 ｜ 等 ｜ 准 ｜
｜ 级 ＼ ＼资｜ 级 ｜ ｜ 级 ｜ ｜ 级 ｜ ｜ 级 ｜ ｜
｜ ＼ ＼｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
排 职 ｜14、15｜10、11｜办事员｜70 ｜办事员｜76 ｜办事员｜ 82｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ 3 ｜ ｜ 2 ｜ ｜ 1 ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
连 职 ｜12、13｜ 8、 9｜科 员｜70 ｜科 员｜76 ｜科 员｜ 82｜科 员｜ 89｜
｜ ｜ ｜ 5 ｜ ｜ 4 ｜ ｜ 3 ｜ ｜ 2 ｜ ｜
－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
副营职 ｜ 11 ｜ 7 ｜副科长｜76 ｜副科长｜76 ｜副科长｜ 82｜副科长｜ 89｜
｜ ｜ ｜ 6 ｜ ｜ 6 ｜ ｜ 5 ｜ ｜ 4 ｜ ｜
－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
正营职 ｜ 10 ｜ 6 ｜ ｜ ｜科 长｜89 ｜科 长｜ 89｜科 长｜ 89｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 6 ｜ ｜ 6 ｜ ｜ 6 ｜ ｜
－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
副团职 ｜ 9 ｜ 5 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜副处长｜105｜副处长｜105｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 6 ｜ ｜ 6 ｜ ｜
－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
正团职 ｜ 8 ｜ 4 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜处 长｜122｜处 长｜122｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 6 ｜ ｜ 6 ｜ ｜
－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
副师职 ｜ 7 ｜ 3 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜副局长｜140｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 5 ｜ ｜
－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
正师职 ｜ 6 ｜ 2 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜局 长｜160｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
行 政 级 别 ｜ 19 ｜ 18 ｜ 17 ｜ 16
－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－
｜ ＼ ＼ 职 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ＼ ＼ ｜ 职 ｜ ｜ 职 ｜ ｜ 职 ｜ ｜ 职 ｜
｜ ＼体＼ 务 ｜ 务 ｜ 工 ｜ 务 ｜ 工 ｜ 务 ｜ 工 ｜ 务 ｜ 工
军队干部｜科 ＼育＼ ｜ 工 ｜ 资 ｜ 工 ｜ 资 ｜ 工 ｜ 资 ｜ 工 ｜ 资
基准职务｜技、 ＼ ＼ 工 ｜ 资 ｜ 标 ｜ 资 ｜ 标 ｜ 资 ｜ 标 ｜ 资 ｜ 标
｜ 文艺 ＼级＼ ｜ 等 ｜ 准 ｜ 等 ｜ 准 ｜ 等 ｜ 准 ｜ 等 ｜ 准
｜ 级 ＼ ＼资｜ 级 ｜ ｜ 级 ｜ ｜ 级 ｜ ｜ 级 ｜
｜ ＼ ＼｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
排 职 ｜14、15｜10、11｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
连 职 ｜12、13｜ 8、 9｜科 员｜ 97｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ 1 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
副营职 ｜ 11 ｜ 7 ｜副科长｜ 97｜副科长｜113｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ 3 ｜ ｜ 1 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
正营职 ｜ 10 ｜ 6 ｜科 长｜ 97｜科 长｜113｜科 长｜122｜ ｜
｜ ｜ ｜ 5 ｜ ｜ 3 ｜ ｜ 2 ｜ ｜ ｜
－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
副团职 ｜ 9 ｜ 5 ｜副处长｜105｜副处长｜113｜副处长｜122｜副处长｜131
｜ ｜ ｜ 6 ｜ ｜ 5 ｜ ｜ 4 ｜ ｜ 3 ｜
－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
正团职 ｜ 8 ｜ 4 ｜处 长｜122｜处 长｜122｜处 长｜122｜处 长｜131
｜ ｜ ｜ 6 ｜ ｜ 6 ｜ ｜ 6 ｜ ｜ 5 ｜
－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
副师职 ｜ 7 ｜ 3 ｜副局长｜140｜副局长｜140｜副局长｜140｜副局长｜140
｜ ｜ ｜ 5 ｜ ｜ 5 ｜ ｜ 5 ｜ ｜ 5 ｜
－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
正师职 ｜ 6 ｜ 2 ｜局 长｜160｜局 长｜160｜局 长｜160｜局 长｜160
｜ ｜ ｜ 5 ｜ ｜ 5 ｜ ｜ 5 ｜ ｜ 5 ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
转业到国家机关和事业单位的干部，其职务工资，根据本人的行政级别和与地方干部相对应的职务，按照劳人薪字〔1985〕19号文件的规定套改。其中执行军队技术等级工资的干部，转业后技术职务工资的套改，按照与本人技术等级相应的军事行政干部职务工资的套改办法办理
。
转业到企业单位的干部，其基本工资应按照转业到当地国家机关和事业单位的同一职务（含技术等级）、同一行政级别干部的基础工资、职务工资加上本人军龄津贴之和减去十元（并入基础工资的副食品价格补贴和行政经费节支奖金各五元）的数额确定，不再参加这次企业的工资改革
。军龄津贴不再逐年增加，可以和企业其他职工一样照领副食品价格补贴。奖金及其它生活福利待遇，按所在单位的有关规定执行。转业到有工龄津贴企业单位的干部，可按所在企业规定的标准领取工龄津贴，但原计入本人工资中的军龄津贴，不得与工龄津贴重复计算。转业干部的工资额
列入企业成本。
二、一九八五年六月三十日以前转业、职务安排偏低的营、团职干部，在确定其职务工资时，可给予适当照顾，具体办法由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。



1985年11月29日
云南省人大常委会


云南省人民代表大会常务委员会关于加强文物保护严厉打击盗窃、走私、破坏文物活动的决定
云南省人大常委会


（1987年9月23日云南省第六届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过）


云南省第六届人民代表大会常务委员会第二十九次会议，听取和审议了省人民政府委托省文化厅副厅长高德林所作的《关于我省贯彻执行文物保护法及实施办法的情况报告》。
会议认为，近几年来，我省各级人民政府及其主管部门在加强文物保护、管理方面做了许多工作，取得了一定的成绩。但必须看到，当前盗掘古墓、走私和破坏文物的犯罪活动相当猖獗，对于犯罪分子的打击还不够有力；重点文物保护单位的管理和社会流散文物的征集工作还很薄弱。

为了做好文物保护工作，特作如下决定。
一、各级人民政府和各有关部门都要认真学习、宣传和贯彻执行《中华人民共和国文物保护法》及《云南省关于＜中华人民共和国文物保护法＞的实施办法》，提高对保护文物的重要意义的认识，增强法制观念，充分运用法律武器，依靠群众，坚决同盗窃、走私、破坏文物的各种违法
犯罪行为作斗争，切实保护文物的安全。
二、各级公安、司法机关和文物、工商行政管理部门，要坚决贯彻执行《国务院关于打击盗掘和走私文物活动的通告》的各项规定，严厉打击盗窃、走私、破坏文物的违法犯罪活动；尤其是大案要案应及时组织侦破，依法从重惩处。
三、切实依法加强对文物的购销管理工作。文物的购销，按规定应由国家批准的文物商店归口统一经营，禁止任何单位或者个人非法经营。各有关部门要采取有力措施，坚决制止文物的非法流通、经营活动。
社会流散文物，由国家批准的文物商店及其委托单位统一收购，严禁私自买卖，取缔黑市交易。任何单位或者个人，一律不准走村串巷套购或倒卖文物，违者除没收全部非法所得财物外，分别给予批评教育或者罚款处罚，情节严重的依法追究刑事责任。
必须加强文物的鉴定工作，文物级别的鉴定，各部门不得随意自定，应以国家和省级文物管理部门的专业鉴定机构鉴定认可的为准。
四、各单位查获、收缴的盗窃、走私文物，一律无偿移交文物管理部门收藏。各部门收集的流散文物，亦按规定移交文物管理部门收藏；文物管理部门可视接收文物的情况，给予适当的补偿，但不得借口抬高要价或者拒绝移交文物。
五、凡未经文化行政管理部门同意，占用重点文物保护单位的机关、企事业、团体和个人，都必须限期搬出，当地人民政府应积极督促，不得久拖不迁。
经批准使用文物建筑的单位，应与文物管理部门签订使用合同，承担保护文物的责任，接受文物管理部门的监督、指导、负责文物的维修和保护管理工作。由于管理不善造成文物毁坏的，必须严肃查处。
各级人民政府要重视文物保护工作，必须进一步健全组织管理机构，把文物经费列入各级地方财政预算，充实和完善各种规章制度，采取积极的预防和保护措施，堵塞各种漏洞，扎扎实实地抓好文物的保护与利用工作。



1987年9月23日