最高人民法院关于印发《人民法院有关部门配合监察部门核查违纪违法线索暂行办法》的通知

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交通部


《交通港航公安机关罚没收入暂行管理办法》
交通部

第一章 总 则
第一条 为加强交通港航公安机关罚没收入管理，根据国家有关法律、法规和中央办公厅、国务院办公厅《关于对行政性收费、罚没收入实行预算管理的通知》及交通部、财政部、公安部《关于交通港航公安机关统一使用违反治安管理罚款和没收财物收据的通知》，制定本办法。
第二条 本办法适用于交通港航公安机关在执行公务中处以的罚款和依法查处案件所没收的财物。
第三条 本办法由交通港航公安机关负责实施。
第四条 国家审计署驻交通部审计局和交通部财会司负责审计和监督本办法的实施。

第二章 收据的印制与管理
第五条 交通港航公安机关使用的罚款收据和没收财物收据是：
（一）治安管理当场处罚书；
（二）违反治安管理罚款收据；
（三）违反治安管理没收财物收据；
（四）违反治安管理没收财物收据清单（必须与《违反治安管理没收财物收据》同时使用，否则无效）。
第六条 第五条所列收据，由交通部按照公安部、财政部规定的式样，统一印制、统一编号、统一下发。
第七条 收据一律套印“交通部财务司罚没财物收据监制章”，使用时加盖交通港航公安机关单位公章。
第八条 交通港航公安机关每年十二月作出罚没收入管理预、决算后，到交通部公安局领取收据。
第九条 交通港航公安机关要建立严格的收据管理和使用制度，收据金额和罚没财物额必须相符。收据存根一律归入公安局（处）治安业务档案，列入长期保存，以利检查监督。

第三章 财务管理
第十条 交通部公安局和各交通港航公安机关都要设立“罚没收入管理领导小组”，财务部门负责收据和财务管理；治安部门负责日常工作管理。
第十一条 交通港航公安机关的罚没收入，严格按照收支两条线的原则，上缴交通部，任何单位和个人不得坐支、截留、挪用。
罚没收入每半年上缴一次，分别于一月三十一日、七月三十一日结清。
第十二条 交通港航公安机关的罚没收入实行预算管理。各交通港航公安机关应于每年年度终了后十五日内向交通部公安局报送当年的罚没收入决算；交通部公安局应于每年一月三十一日前向交通部财会司和驻部审计局报送上年的决算。
第十三条 交通部公安局编报的交通港航公安机关罚没收入管理年预、决算，经交通部财务主管部门按照国家有关规定审核批准后，拨给交通港航公安机关办案补助费。
第十四条 办案补助费是国家给予交通港航公安机关的特殊补贴，必须专款专用，任何单位不得以任何形式挤占、挪用。
第十五条 交通港航公安机关必须建立健全罚没收入管理制度，严格各项收缴、上缴、审批、支出、决算制度。

第四章 开支范围
第十六条 交通港航公安机关的办案补助费按照财政部的有关规定，实行预算科目管理，各种费用必须在科目内支出。
第十七条 预算科目
一、装备经费
（一）技术器材装备费；
（二）武器警械装备费；
（三）通讯器材装备费；
（四）交通工具装备费；
（五）训练器材装备费。
二、办案费
（一）侦察破案费；
（二）特情耳目费；
（三）派遣费；
（四）据点费；
三、奖励费
（一）优秀干警奖励费；
（二）治安积极分子奖励费；
（三）破案有功人员奖励费；
四、宣传教育费
（一）业务资料费；
（二）宣传刊物费。
五、培训费
六、科研费
七、治安综合治理费

第五章 奖 惩
第十八条 对执行本办法成绩显著的，由交通部给予奖励。奖励费按本办法第十七条有关规定办理。
第十九条 凡违反本办法构成违纪的，要追究当事人和有关领导的责任，根据情节给予行政处分；触犯刑律的，依法追究刑事责任。

第六章 附 则
第二十条 本办法自发布之日起施行。凡本部、本单位规定与本办法相抵触的，即行废止，一律按本办法执行。
第二十一条 本办法由交通部公安局、交通部财务司负责解释。



1995年3月21日
浙江省嘉兴市人民政府办公室


关于印发嘉兴市项目推进年活动考核办法的通知



各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属各单位：
　　按照省委、省政府关于实施“五大百亿”工程的统一部署，进一步牢固树立和全面落实科学发展观，认真贯彻国家宏观调控政策，推动我市“双千亿”工程的顺利实施，促进经济社会全面、协调、可持续发展，根据《嘉兴市项目推进年活动实施意见》及相关规定，制定本考核办法。
　　一、考核范围和对象
　　1. 考核范围：列入百项重大基础设施和政府投资项目计划、百项重大房地产项目计划和百项重大前期项目计划的项目（以下简称“百项”）。百项重大工业项目考核由市经贸委按有关工业考核办法负责实施。
　　2. 考核对象：各县（市、区）人民政府、嘉兴经济开发区管委会、嘉兴港区管委会，项目业主，项目协助、配合单位及项目建设、管理部门个人。
　　3. 在考核期内有重大违纪、违法行为和重大质量、安全事故发生的建设项目取消考核资格。
　　二、考核办法
　　对列入百项计划的项目进展情况建立通报制度，每季由各专项组进行检查，检查情况报“项目推进年”活动办公室；年底由“项目推进年”活动办公室提出考核意见，报市政府审定后给予表彰奖励。
　　三、奖项设置及考核内容、评分标准
　　（一）项目推进先进集体奖。
　　1. 考核对象：
　　各县（市、区）人民政府，嘉兴经济开发区、嘉兴港区管委会
　　2. 考核内容及评分标准：
　　（1）完成当年度百项重大项目计划开工数的得10分；完成90%及以上的得8分；80%及以上的得6分；60%及以上的得4分；60%以下不得分。
　　（2）完成当年度计划建成数的得10分；完成90%及以上的得8分；80%及以上的得6分；60%及以上的得4分；60%以下不得分。
　　（3）完成当年度计划投资数的得30分；完成90%及以上的得27分；完成80%及以上的得24分；60%及以上的得18分；60%以下不得分。
　　上述（1）（2）（3）项每超过一项计划的加3 分。
　　（4）能正确、及时处理和协调好有关部门、单位之间及工程周边群众的关系，未发生由于建设单位违法、违规等引起群体性上访事件的，得8分。
　　（5）建设项目资金基本落实，工程投资控制合理；工程经费使用正常，帐目清楚，无资金挪用情况；建设内容、规模及标准无随意变动的，得17分。
　　（6）项目建设执行程序规范，手续完备；全面执行工程规范化管理制度，包括项目法人制、资本金制、招投标制、监理制、合同管理制以及项目交工验收、竣工验收和后评价制度等，得14分。
　　（7）对项目前期工作推进有力，能按计划要求抓好项目前期工作的，得11分。
　　3. 奖励方法：
　　根据考核结果，按得分高低评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖6名，分别奖励人民币一等奖5万元、二等奖4万元、三等奖3万元。奖励资金由市财政和县（市、区）、嘉兴经济开发区、嘉兴港区各安排50%。市奖励资金在市重大项目前期经费中列支。
　　（二）项目推进服务优秀单位奖。
　　1. 考核对象：
　　市级部门、单位。
　　2. 考核内容和标准：
　　主要从工作效率，对重大项目的支持、关心程度，协调配合力度，廉政建设等几个方面，以好、较好、一般三个档次来考核。
　　3. 奖励方法：
　　根据综合考核结果，评出15个项目推进服务优秀单位，各奖励人民币2万元。奖励资金在市重大项目前期经费中列支。
　　（三）工程建设先进项目奖。
　　1. 考核对象：
　　列入百项重大基础设施和政府投资项目计划且当年度建成的项目。
　　2. 考核内容和评分标准：
　　（1）工程建设进度（20分）
　　①有全面系统的进度计划（4分）；
　　②按照要求完成投资计划和形象进度计划，在规定工期内完成工程建设（12分）；
　　③按照计划目标和工作进度，建设资金到位和支付情况较好（4分）。
　　（2）工程投资控制（20分）；
　　①工程投资控制合理，不超概算（8分）；
　　②工程经费使用合理，帐目清楚，无资金挪用情况（6分）；
　　③建设内容、规模及标准无随意变动（6分）。
　　（3）工程质量（18分）
　　①加强全面质量管理，有健全的质量保证体系和质量责任制（3分）；
　　②工程质量达到国家规定的标准，工程质量合格率100%（10分）；
　　③为达到合同承诺的主体工程质量目标而采取的保障措施得力，质量资料完整（5分）。
　　（4）安全生产和文明施工（12分）
　　①有完善的以安全生产责任制为中心的各项劳动安全管理制度和有关安全操作规程（2分）；
　　②工地现场管理规范有序，安全防护设施完好，创建文明标化工地措施得力（3分）；
　　③无较大责任和人员工伤事故（4分）；
　　④消防措施齐全，预防工作到位，场容场貌整洁（3分）。
　　（5）工程规范化管理（14分）
　　①建立项目建设管理班子，责任到位; 项目建设执行程序规范，手续完备，制订并落实各项规章制度（5分）；
　　②全面执行工程规范化管理制度，包括项目法人制、资本金制、招投标制、监理制、合同管理制以及项目交工验收、竣工验收和后评价制度等（4分）；
　　③按有关规定实行公开招投标，程序规范，接受有关管理部门的监督和指导；无化整为零、规避招标的情况；招标过程公开、公平、公正，切实做到优质低价（5分）。
　　（6）资料管理（6分）
　　①按照有关建设工程档案管理规定加强档案管理，有完善的档案管理制度，人员及设施到位（3分）；
　　②按要求及时、准确地向有关部门报送报表和有关资料（3分）。
　　（7）精神文明和廉政建设（10分）
　　①积极配合市有关精神文明创建活动；开展立功竞赛等形式多样的活动，职工业余生活丰富; 参建单位互相协作配合，关心职工生活（4分）；
　　②能正确、及时处理和协调好有关部门、单位之间及工程周边群众的关系，未发生由于建设单位违法、违规等引起的群体性上访事件（3分）；
　　③积极开展反腐倡廉教育，建立廉政建设制度，无经济违法案件发生（3分）。
　　3. 奖励办法：
　　根据考核结果，按得分高低评出前10项为工程建设先进项目，奖励人民币1万元，奖励资金由同级财政核拨。市奖励资金在市重大项目前期经费中列支。
　　（四）项目前期工作先进单位奖。
　　1. 考核对象：
　　列入百项基本建设前期工作项目名单的责任单位。
　　2. 考核内容：
　　（1）基本条件：有专人负责项目前期工作，并有一定工作经费和其他必要的工作配备；按照百项重大基本建设项目前期工作计划，完成计划目标。
　　（2）优先条件：设有项目前期工作专门机构，并有足够的经费和必要的工作配备；前期工作进度超过计划目标的项目数；在完成前期工作计划目标前提下，提前开工建设的项目数。
　　3. 考核程序：
　　由市重大项目前期工作办公室按照上述内容进行综合考核，并提出初审意见。
　　4. 奖励办法：
　　根据考核结果，评出10个单位为项目前期工作先进单位，奖励人民币2万元，奖励资金由同级财政核拨。市奖励资金在市重大项目前期经费中列支。
　　（五）房地产优秀项目奖。
　　1. 考核对象：
　　列入百项重大房地产建设计划，且当年度建成的项目。
　　2. 考核内容和评分标准：
　　（1）按年度下达的计划，在规定工期内建成交付使用（20分）；
　　（2）工程质量合格率100%，创杯获奖者优先（12分）；
　　（3）有完善的以安全生产责任制为中心的各项劳动安全管理制度和有关安全操作规程（10分）；
　　（4）在建设期内无较大责任和人员工伤事故（10分）；
　　（5）获地市级及以上各种示范小区称号（14分）；
　　（6）工地现场管理规范有序，安全防护设施完好（8分）；
　　（7）消防措施齐全，预防工作到位，场容场貌整洁（8分）；
　　（8）为民工居住、饮食创造较好条件；不拖欠民工工资（10分）；
　　（9）项目建设不违反基本建设程序，手续完备（8分）。
　　3．考核程序：
　　由市建设局按照上述内容进行综合考核，并提出初审意见。
　　4．奖励办法：
　　“项目推进年”活动办公室根据初审意见，按得分高低评出前10名为嘉兴市房地产优秀项目，由市政府颁发奖状并以市政府名义在嘉兴日报上公布。
　　（六）项目推进先进个人奖。
　　1．考核对象：
　　列入百项计划名单的项目建设单位和管理部门个人。
　　2．考核内容和评比条件：
　　（1）作为项目建设者，要求认真学习和贯彻落实国家、省、市有关方针、政策，结合实际，不断加大项目推进力度，亲自组织实施和参与实施重大项目且效果显著。具体从德、能、勤、绩四个方面进行考核。
　　（2）作为项目管理者，要求热爱项目管理工作，积极为项目单位争取有关优惠政策，对基层服务热心，工作效率高，成绩突出。具体从德、能、勤、绩四个方面进行考核。
　　3．奖励办法：
　　根据考核结果，评出20名先进个人，各奖励人民币4000元。奖励资金在市重大项目前期经费中列支。
　　四、其他
　　1．考核内容和评分标准在年底可视情况作适当调整。
　　2．本考核办法实施期间，《嘉兴市重点建设项目考核奖励暂行办法》（嘉政办发〔2003〕134号）停止执行。
　　3．本办法由市“项目推进年”活动领导小组办公室负责解释。
　　4．本办法自发文之日起实施。



嘉兴市人民政府办公室
2004年8月10日