文化部关于加强“卡拉ＯＫ”娱乐活动管理的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-12 17:19:53 浏览:8515
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文化部关于加强“卡拉ＯＫ”娱乐活动管理的通知
文化部
文化部关于加强“卡拉ＯＫ”娱乐活动管理的通知
文化部
近年来，继歌舞厅、音乐茶座之后，一种新型的文化娱乐活动“卡拉ＯＫ”又在一些城市兴起。“卡拉ＯＫ”是主要利用大功率激光立体声唱机，大屏幕录像播放设备和声音赋色装置，为消费者点歌演唱而伴奏的娱乐形式。这种活动对于提高消费者的演唱技巧和艺术修养，造就业余演
唱人才，丰富群众的文化生活，繁荣文化娱乐市场，发挥了积极作用。为了保障“卡拉ＯＫ”娱乐活动的健康发展，特就有关问题通知如下：
一、申请开办营业性卡拉ＯＫ厅的单位或个人，必须向所在地区、县（含）以上文化行政管理部门提交报告，经审核批准，所在地公安部门安全审查合格后，向工商行政管理部门注册登记，领取营业执照，方可开业。由文化、工商行政管理部门核准登记的经营单位或个人不准私自转让
经营权。坚决取缔未经审批、无照经营的卡拉ＯＫ厅。严肃查处违法经营活动。
二、各级文化行政管理部门要建立严格的审批制度，严格审查申请开办的卡拉ＯＫ厅的场地、设备（灯光、音响、录音录像播放装置）、人员配备、经营方案、治安措施，核定入场人数，建立健全票务及财经管理制度。做到严格审批，合理布点，坚决杜绝一哄而起，放任自流的现象。
三、经营卡拉ＯＫ厅的单位和个人必须遵守党和政府的政策、法令，主动接受文化行政管理部门的监督、管理，按照工商行政管理部门的有关规定，守法经营，文明服务，努力为消费者提供高质量的精神产品。不准在卡拉ＯＫ厅演唱、播放反动、淫秽、色情的歌曲和荧屏图像。不准使
用未经文化行政管理部门审查批准的卡拉ＯＫ激光视盘和录像伴奏带。严禁以各种形式的陪酒、陪座、伴舞招徕顾客。
四、进入卡拉ＯＫ厅的顾客必须遵守有关管理规定，依次点歌演唱。演唱时要文明大方，不得怪腔怪调，篡改歌词，或做色情、庸俗的表演。严禁起哄闹事，扰乱卡拉ＯＫ厅的正常秩序。
五、根据国家机构编制委员会《关于录音录像管理分工问题的通知》（国机中编〔1989〕11号）的规定精神，“卡拉ＯＫ”娱乐活动使用的进口激光视盘、录像伴奏带，必须报送文化部审查批准。鉴于目前各地使用的卡拉ＯＫ激光视盘、录像伴奏带基本相同，各省、自治区、直
辖市文化厅（局），将本地区卡拉ＯＫ厅送审的激光视盘、录像伴奏带的目录、型号、出版发行单位逐一报送文化部文化市场管理局，经审查同意后，发出批准目录。
六、各级文化行政管理部门对“卡拉ＯＫ”娱乐活动要加强行政管理和业务指导，根据当地的实际情况，制定切实可行的管理办法，并通过强化经常性的稽查管理，使卡拉ＯＫ厅的经营管理走上规范化、制度化的轨道。
对卡拉ＯＫ厅的经营者要加强职业道德教育，帮助他们提高思想觉悟和经营管理水平；对消费者要积极引导，通过办培训班、举办竞赛等多种形式，提高他们的审美情趣和演唱技巧。努力使经营者、消费者自觉追求高层次、高质量的精神产品和文化娱乐活动，活跃繁荣社会主义的文化
娱乐市场。
1990年4月30日
关于印发《马鞍山市安全生产违法行为及重特大事故隐患举报奖励办法》的通知
安徽省马鞍山市人民政府
关于印发《马鞍山市安全生产违法行为及重特大事故隐患举报奖励办法》的通知
(马政[2006]54号)《2006年第21号》
当涂县、各区人民政府，市政府各部门、直属机构，有关单位：
《马鞍山市安全生产违法行为及重特大事故隐患举报奖励办法》已经2006年9月1日市政府第24次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真遵照执行。
二〇〇六年九月三十日
马鞍山市安全生产违法行为及重特大事
故隐患举报奖励办法
第一条 为加强安全生产的社会监督，及时发现和消除事故隐患，有效防范重、特大事故发生，保障人民群众的生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 任何单位和个人对本市行政区域内生产经营单位存在的安全生产违法行为及重、特大安全生产事故隐患均有权向市安全生产监督管理部门举报。
（举报电话：0555-2493993，电子邮箱：ajj @ mas.gov.cn ）
第三条 安全生产举报奖励范围：
（一）生产经营单位的设备、设施、场所等不符合安全生产条件。
（二）生产经营单位未依法取得安全生产许可资质的非法生产经营活动。
（三）特种作业人员未按照规定经专门的安全培训并取得特种作业操作证书，无证上岗作业的行为。
（四）生产经营单位发生职工伤亡事故后瞒报、谎报或者拖延不报的行为。
（五）其他可能构成重大伤亡和财产损失的安全生产严重违法行为或重大事故隐患。
第四条 举报安全生产违法行为或事故隐患时，应提供有效线索或必要的证据。
举报人应对自己所举报的内容负责，对经查实属有意谎报、诬告、诽谤被举报人的，将依法追究举报人相关责任。
第五条 提倡单位或个人实名举报。举报人应提供有效的联系方式。
市安全生产监督管理部门须建立严格的保密制度，为举报人保密。
第六条 举报人要求告知处理结果的，在对安全生产违法行为或事故隐患的调查、核实、查处完毕10个工作日内，由市安全生产监督管理部门给予答复。
第七条 对安全生产违法行为或事故隐患的举报经核查属实的，由市安全生产监督管理部门一次性给予100-1000元奖励；对举报重、特大事故隐患有突出贡献的，给予特别奖励。
第八条 奖励实行“一事一奖”，对同一安全生产违法行为或事故隐患，有两个以上单位或个人举报，对在第一时间举报的单位或个人给予奖励，对其他举报人给予表扬。
所举报的安全生产违法行为或事故隐患已在有关部门立案的，不在奖励范围之内。
第九条 奖金领取办法：
（一） 在对举报事项调查、核实后的7个工作日内，由市安全生产监督管理部门通知举报人领取奖金。
（二） 举报人凭本人有效证件到市安全生产监督管理部门领取奖金。委托他人代领奖金的，代领人应出示本人和举报人的有效证件。
（三） 奖金领取期限为自通知举报人领取奖金之日起半年内。逾期未领的，按自动放弃处理。
第十条 市、县（区）安全生产监督管理部门的工作人员对本市行政区域内安全生产违法行为或事故隐患的举报，以及安全生产事故受害人维护自身权益的投诉，不适用本办法。
第十一条 安全生产举报奖励资金纳入年度部门预算，专款专用。
第十二条 本办法自发布之日起施行。
是否必须支出不是教育费支持与否的法定依据
沈海龙
2007年11月，父母离异的张某向盐城市亭湖区人民法院法院起诉，要求不随其生活的母亲瞿某承担其中的一部分。法院经审理后在《民事判决书》认定：“培养费不属于必须支出的教育费用，……不符合法律规定，本院不予支持。”董某的法定代理人不服，其理由是：法院认定了培养费属于教育费，但教育费应否支持，应坚持更为宽泛的必要、合理的标准。
一、法律规定负担教育费的最高标准是“必要”而非“必须”。
一方面，《婚姻法》第三十七条第一款规定：“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，……”显然，法律对应负担的教育费是以“是否必要”为必要，必要与否，则是基于有关当事人依据日常事理、一般情理做出的判断。与行为实施人没有以自由意志选择的“必须”所指向的对象不同。另一方面，举个例子，法院判决一方每月给付子女生活费200元，是基于社会生活水平及给付方的经济能力等因素，而不存在该200元是该子女每月都肯定会消费掉的额度。如果该子女平均每月支出160元，那么，从法院判定的200元的必要标准，与实际支出的160元的必须标准的比较，我们也就明白：“必要”比“必须”所限定的范围要宽泛。
二、受抚养人依法得以“合理要求”提出超出必要的教育费标准及其所指向的项目的权利请求。
《婚姻法》第三十七条第二款规定：“关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。”首先，在判决情形下，法院确定的必要的教育费标准，并不妨碍超出原定数额的合理请求的提出；为合理请求，法院依法应予支持。法院所支持的合理请求的部分，显然也被界定为必要的教育费用，只不过在最初判决的情境下，法院没有将有关合理请求纳入到是否“必要”的考察范围而已。其次，超出原定数额的合理要求，当然包括合理要求的数额所针对的教育费项目的展拓及合理性论证。即“必要的教育费”包容了必要的教育费用与必要的教育费项目两者的统一，提出超过判决原定数额的合理要求，当然包含了超过原定数额所指向的项目的合理要求。即教育费是否必要，是以支出事由是否合理作为判断依据的，其次才予考察支出数额是否合理。
二OO八年三月十日
