重庆市劳动部关于印发《外商投资企业工资收入管理暂行办法》的通知
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重庆市劳动部关于印发《外商投资企业工资收入管理暂行办法》的通知
重庆市劳动部
劳动部关于印发《外商投资企业工资收入管理暂行办法》的通知
劳部发〔1997〕46号
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动劳动人事 厅局 ，国务院有关部委、直属机构， 解放军总后勤部生产管理部，新疆生产建设兵团：
为贯彻《劳动法》和《外商投资企业劳动管理规定》，指导外商投资企业合理确定职工工资收入水平，我部制定了《外商投资企业工资收入管理暂行办法》，现予印发，请按照执行，并将执行中的情况和问题及时报送我部。
一九九七年二月十四日
外商投资企业工资收入管理暂行办法
第一条 为指导中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业以下统称外商投资企业 合理确定职工工资收入水平，规范职工工资收入分配办法，使其工资收入合理、适度地增长，根据《劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于外商投资企业及其职工。
本办法所称高级管理人员，是指正副总裁或正副总经理、财务负责人及参与日常管理的主要管理人员。
本办法所称实得工资收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等全部工资性收入。
第三条 外商投资企业应当遵循按劳分配、同工同酬的原则，根据本企业的实际情况，依据本办法，自主确定企业内部工资分配制度。
第四条 外商投资企业成立时的平均工资水平，由董事会按照不低于当地同行业职工平均工资水平予以确定。
第五条 外商投资企业职工平均工资水平应在企业经济发展的基础上逐步提高。
外商投资企业平均工资水平的增长，应根据本企业的经济效益、劳动生产率并参考当地城镇居民消费价格指数和工资指导线等，由董事会确定或通过企业集体协商确定。
第六条 中外合资合作 经营企业没有外方高级管理人员参与管理的或外方高级管理人员的工资收入不由企业支付的，其中方高级管理人员实行实得工资收入管理办法。
第七条 中外合资合作 经营企业外方高级管理人员的工资收入由企业支付的，其中方高级管理人员实行名义工资与实得工资收入的管理办法。
第八条 中方高级管理人员名义工资由企业董事会根据同工同酬的原则，比照外方高级管理人员工资收入水平予以确定。
第九条 中方高级管理人员的实得工资收入由中方投资单位商中方企业主管部门，根据本企业内部工资制度、工资标准和本企业劳动生产率、资本收益率、实现利润等经济效益指标以及本企业职工平均工资收入水平和国家有关规定予以确定。
第十条 中方高级管理人员的名义工资与实得工资收入的差额部分，用于合资合作 企业中方职工的企业补充社会保险、职工福利和住房基金，并由企业工会监督使用。
第十一条 未在企业担任实职的中方正副董事长、董事，不得从该企业领取任何工资性收入。
中方正副董事长、董事由中方投资单位按国家经贸委《关于加强中外合资、合作企业中国有财产监督管理的暂行规定》等国家有关规定进行考核、监督、奖惩。
第十二条 外商投资企业职工工资收入总额、平均工资，高级管理人员、董事的工资收入报中方投资单位、中方企业主管部门和当地劳动行政部门备案，其中，外方人员的工资收入部分单列。
第十三条 中外合资合作 经营企业中方高级管理人员实行名义工资和实得工资收入管理办法的，按实得工资收入依法缴纳个人收入所得税。
第十四条 外商投资企业应按照国家有关规定办理并使用《工资总额使用手册》，如实记录企业工资收入发放情况。
第十五条 外商投资企业应按照国家有关规定进行劳动工资统计，并向所在地区劳动行政部门、统计部门报送劳动工资统计报表。
第十六条 劳动行政部门应对外商投资企业执行本办法的情况进行监督检查。
第十七条 中外股份有限公司依照本办法执行。
第十八条 省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门可以依据本办法制定实施细则，并报劳动部备案。
第十九条 本办法自颁布之日起施行。
鞍山市娱乐场所人身意外伤害及附加医疗保险暂行规定
辽宁省鞍山市人民政府
鞍山市娱乐场所人身意外伤害及附加医疗保险暂行规定
（鞍山市人民政府令第35号 1995年4月24日）
第一章 总 则
第一条 为加强我市娱乐场所安全管理工作，切实保障顾客及从业人员的合法权益，结合我市实际，制定本规定。
第二条 凡鞍山市行政区域内营业性娱乐场所(歌舞厅、台球厅、咖啡厅、影剧院、俱乐部、游艺厅、录放厅等)的经营者，均可按有关部门规定的容量人数及服务人数，向鞍山市人寿保险股份有限公司投保人身意外伤害保险及附加医疗保险。其容量人数以内的购票入场的顾客及签有劳务合同的从业人员为本保险的被保险人。
第三条 本保险期限为一年，自起保日零时起至期满日二十四时止。
第四条 人身意外伤害保险的保险金额为每一人次每份每年人民币一万元至十万元，由投保人自行选定。保险金额一经选一，中途不得变更。保险费率为每年每千元保险金额四元。
第五条 人身意外伤害保险附加医疗保险，保险金额为每一人次每年人民币一万元至五万元，人身意外伤害附加医疗保险为附加险种不单独承保，保险费率为每年每千元保险金额四元。
第二章 人身意外伤害保险
第六条 在保险有效期内，被保险人因在投保娱乐场所内遭受意外伤害，自遭受意外伤害之日起一百八十天内死亡，保险公司给付一人次保险金额全数。
第七条 在保险有效期内，被保险人因在投保娱乐场所内遭受意外伤害，并自遭受意外伤害之日起一百八十天内致残或永久丧失身体机能，保险公司视其伤残或永久丧失身体机能之程度，依照《中国人民保险公司人身保险意外伤害残疾给付标准修订办法》，在每一人次的保险金额限度内给付相应的伤残保险金。
第八条 在保险有效期内，保险公司给付累计金额最高以投保单位所投保的保险金额全数为限。
第九条 因下列原因之一致被保险人死亡、伤残或永久丧失身体机能，保险公司不负给付保险金责任：
1、被保险人犯罪、吸毒、自杀、故意自伤身体、殴斗、酒醉；
2、战争、军事行动或参与暴动暴乱；
3、核辐射、核污染；
4、投保人、被保险人或受益人的故意行为。
第十条 被保险人死亡，其保险金由被保险人的受益人或法定继承人领取；被保险人伤残，其保险金被保险人领取。
第十一条 被保险人遭受意外伤害造成伤残或永久丧失身体机能，其伤残程度应在治疗结束后，由保险公司指定的医疗机构鉴定。如自遭受意外之日起，经过一百八十天治疗仍未结束，则按一百八十天内治疗情况鉴定。
第十二条 向保险公司申请领取保险金时，须提交下列有关证件：
1、保险单、事故证明书；
2、保险金领取申请书及领取人身份证明；
3、公安部门、医疗机构出具的死亡证明；
4、被保险人在娱乐场所内因意外致残或丧失身体机能者，应提交保险公司指定医疗机构出具的伤残程度鉴定书；
5、投保娱乐场所出具的证明。
第十三条 领取保险金申请，须在自有关单位出具伤残程度鉴定书或死亡证明书之日起三十日内提出，逾期即作为自动放弃权益，保险公司不再负保险金给付责任。
第三章 人身意外伤害保险附加医疗保险
第十四条 在保险单有效期内，被保险人在娱乐场所内因意外事故而发生的医疗医药费在每一人次的保险金额限度内，保险公司按实际支出医疗医药费给付。
第十五条 在保险有效期间，投保单位不论一次或多次发生被保险人意外事故发生医疗医药费用，保险公司均给付保险金，但给付累计金额最高以投保单位所投保的保险金额全数为限。
第十六条 被保险人发生意外事故须治疗者，必须到保险公司指定医院治疗。紧急抢救的，待病情稳定时应转到定点医院治疗，否则，保险公司拒绝给付。
第十七条 被保险人向保险公司申请医疗医药费给付时，须提交下列有关单位：
1、保险单、事故证明书、治疗医院诊断书医疗医药费的原始收据；
2、医疗医药费给付申请书及领取人身份证明；
3、投保娱乐场所出具的证明。
第十八条 由下列情况所支出的费用，保险公司不负给付责任：
1、被保险人因疾病所支出的医疗医药费用；
2、按公费医疗规定应自费购买的药品费；
3、遭受意外伤害事故所需的误工费、陪护费、营养费；
4、因医疗事故或应由第三方承担责任的各项费用，以及其它非保险责任列明的各项费用；
5、因第二章第九条所列原因而发生的医疗医药费。
第四章 附 则
第十九条 在保险有效期内，被保险人遭受意外伤害时，投保单位应在三日内书面通知保险公司，否则，保险公司因此而增加的费用由投保人承担。
第二十条 公安、保险公司等有关部门和单位提出整改要求，投保单位没有在规定时间内整改，造成事故的，按本规定第九条第四项投保人对被保险人的事故行为处理。
第二十一条 本规定所称“意外伤害”是指外来的、突然的、非本意的使被保险人受到剧烈伤害的客观事件。
第二十二条 本规定应用中的具体问题由鞍山市人寿保险股份有限公司负责解释。
第二十三条 本规定自发布之日起施行。
供电协议无效，损失应由谁承担
[案情]2004年2月9日，九峰房地产开发公司（下简称开发公司）与金桥针织厂（下简称针织厂）协商签订了一份临时供电协议。同月15日县供电局在协议上补签了“同意用电暂由针织厂转供”的意见。同年9月8日及22日针织厂以自己工厂全面开工不能保证开发公司施工工地用电为由，与开发公司协商未果，两次停供开发公司施工用电，开发公司以不能按时完工造成损失为由向针织厂索赔。开发公司在索赔不成的情况下，于10月诉至法院，请求赔偿损失9万元。
[分歧]此案在审理中，对双方签订的供电协议是否有效，针织厂是否应承担赔偿责任有不同意见。
第一种意见认为：开发公司与针织厂签订的供电协议是双方的真实意思表示，且双方签订协议后又经供电局同意，该协议合法有效。因此，针织厂应承担全部赔偿责任。
第二种意见认为：开发公司与针织厂的供电协议虽属有效协议，但该协议是在针织厂半停产状况下签订的，针织厂现全面开工理应先保证自己用电，且针织厂先后两次停电通知开发公司协商，开发公司却以有供电协议为由置之不理，也应负一定责任。因此，针织厂应根据责任大小承担相应赔偿责任。
第三种意见认为：开发公司与针织厂签订的协议是无效协议，针织厂不承担赔偿责任，开发公司的损失应自己承担。
[评析]笔者倾向第三种意见。国务院根据《中华人民共和国电力法》制定并颁布的《电力供应与使用条例》第二十条第二款规定：在公用供电设施未到达的地区，供电企业可以委托有供电能力的单位就近供电。非经供电企业委托，任何单位不得擅自向外供电。显然，委托供电协议是由供电局组织双方签订并由供电局委托一方转供电给另一方，并付给受委托供电方一定的转供费用。针织厂与开发公司签订的协议虽然是双方真实意思表示，但签订的协议缺少主要当事人（即委托机关供电局），形成了事实上的协议订立程序不合法，供电局后来签署的同意性意见，只是同意临时转供用电，而不追究他们的责任。明显此供电协议不是供电局委托签订的，事后供电局既未减收针织厂基本电费，也未向针织厂支付转供费用。现临时由针织厂转供用电也已超过半年，而双方在供电开始至引起纠纷期间均未创造条件实现由供电局直接供电。开发公司与针织厂签订的供电协议属自行向外供电，签订协议程序不合法，主体也不合法，协议签订违反了《电力供应与使用条例》的有关规定，根据《中华人民共和国合同法》第五十二条之规定：违反法律、行政法规的强制规定的合同属无效合同。故双方签订的供电协议属无效协议，该协议从订立时起就没有法律效力，协议所规定的当事人权利和义务均无效。因此，开发公司因针织厂停电造成的经济损失应自己承担，针织厂不负赔偿责任。
江西省吉水县人民法院 王新根
